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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效考核，下列表述错误的是：（)

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

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第1题

关于对薪酬体系的理解，下列表述错误的是：（)。

A.是绩效考核的支撑系统

B.与劳动成本成反比

C.有利于绩效考核体系的执行

D.可分为短期薪酬和长期薪酬

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第2题

关于企业实施绩效考核的意义，下列表述错误的是：（)。

A.提升员工的能力

B.为企业创造效益

C.对企业内部实施控制

D.给员工减轻压力

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第3题

关于当今企业实施绩效考核的现状，下列表述错误的是：（)。

A.上下级之间缺少交流

B.实行“放牛吃草”式的管理

C.迫使下级了解自身的职责

D.上级直接做下级没有完成的工作

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第4题

关于360度评估的目的，以下表述错误的是（)。

A.绩效考核的依据

B.培训大数据来源

C.培训管理的抓手

D.帮助住院医师了解自身情况，并非是对教师的能力评估

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第5题

下列关于绩效考核的描述，错误的是()

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

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第6题

关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（)。

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

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第7题

下列关于承兑的表述中，错误的是（)。

下列关于承兑的表述中，错误的是()。

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第8题

关于抹灰工程的表述中，下列哪条是错误的？（）

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第9题

下列关于箱形基础的表述，（）是错误的。

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