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第2题
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： （)
A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定
C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同
第6题
签订就业协议书之前最好做到以下几点：（）
A.全方位了解用人单位的情况
B.就业协议书的内容必须规范合法
C.对协议的解除条件做事先约定
D.协议书中各项约定应该尽量的简明易懂，不要有歧义，以免日后产生纠纷
第8题
根据就业促进法的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的（)。
A.录用费用
B.录用标准
C.录用程序
D.录用环节
第10题
关于劳动就业的规定，说法错误的是（)
A.劳动者就业不受歧视
B.文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人
C.残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定
D.一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
