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[多选题]

按照《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率和就业状况

D.地区之间经济发展水平的差异

E.就业状况

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第1题
《劳动法》 规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报()备案。

A.国务院

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国家发展和改革委员会

D.全国人民代表大会

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第2题
根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案。

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

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第3题
最低工资标准的确定要遵循三方原则,所谓三方原则是指三方代表共同协商确定最低工资标准的原则,是劳动法领域三方原则在最低工资领域的具体体现,这里的三方指()

A.政府

B.工会

C.企业

D.工人

E.人大

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第4题
最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?

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第5题
我国《劳动法》第四十九条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有( )。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区间经济发展水平的差异

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第6题
用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A.本地区上一年职工平均工资

B.本单位职工工资总额

C.本地区最低工资

D.本行业平均工资

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第7题
用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A.本地区上一年职工平均工资

B.本单位职工工资总额

C.本地区最低工资

D.本行业的平均工资

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第8题
用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A.本地区上一年职工平均工资

B.本单位职工工资总额

C.本地区最低工资

D.本行业的平均工资

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第9题
用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A.本单位职工工资总额

B.本地区上一年职工平均工资

C.本地区最低工资

D.本行业的平均工资

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第10题
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。A.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于

《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。

A.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D.确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

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