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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于人力资源的发展功能说法正确的是()。

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

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第1题
以下关于人力资源的说法正确的是()。

A.以人为本

B.人力资源开发

C.私人产权的完善

D.人力资本运营

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第2题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第3题
关于企业职务能力,以下说法正确的是:()

A.企业职务能力共有六类,包括产品研发、生产服务、市场营销、人力资源、综合行政以及资本财务

B.它们是为企业直接创造财富的最高端能力

C.是创业者所有能力的最终价值体现

D.和创业没有关系

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第4题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是().

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第5题
以下关于人力资本的说法不正确的是()。

A.是带来财富增值的资本形式

B.重点关注人力资源对经济发展的贡献有多大

C.表现为有价格的能力或者技能

D.对人力资源进行开发性投资

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第6题
以下关于人力资源规划的定义说法错误的是()。

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

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第7题

关于PRP治疗OA的发展和现状,说法错误的是()。

A.PRP是自然浓缩自体生长因子

B.PRP有利于组织的再生

C.降低疼痛和改善膝关节功能和生活质量

D.对轻度和中度关节炎有效

E.以上说法均不正确

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第8题
以下关于薪酬水平的说法,正确的是()。

A.员工薪酬水平越高,干劲就越足,激励效果就越明显

B.薪酬水平代表员工的劳动价值,薪酬水平高的员工,代表其能力、素质更强

C.薪酬水平的高低是相对的,只要措施得当,低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工

D.人力资源在设计薪酬体系时,要尽可能为员工争取更高的工资

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第9题
下列关于双语学习的说法,正确的是()

A.第二语言的习得无法预防认知功能衰退

B.双语学习时间的早晚不影响对儿童的发展

C.双语儿童的转换、抑制能力通常优于单语儿童

D.双语学习对儿童的发展没有任何消极影响

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第10题

以下关于三亲见的说法不正确的是()。

A.须亲见客户本人

B.须亲见客户签名

C.须亲见客户身份证件、资信证明材料原件

D.团体办卡的,三亲见可委托单位人力资源部门完成

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