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[判断题]

学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满后,可确定为五级工勤技能岗位。()

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第1题
新招收录用人员,应执行学徒期和()期。

A.实习

B.见习

C.考察

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第2题
哪一项最恰当地描述了泰罗在管理理论中谈到的“职能型工头”这个词?()

A.一名有经验和技能的工人,由他监督下级

B.一名正在学习如何工作的管理培训生

C.一名有能力执行几项任务的关键员工

D.一名用自已独有的方式执行一系列任务的员工

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第3题
下列培训方式属于业余学习培训模式的是()。

A.脱产学习、半脱产学习、不脱产学习

B.高等教育、专业教育、初等教育

C.岗位练兵、师傅带学徒、技术表演示范

D.业余短训班、社会成人大中专班

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第4题

建筑施工企业项目负责人应学习和掌握安全生产管理有关原则,将管理的原则运用到施工现场安全生产中。请回答如下问题:关于安全生产教育的说法正确的是()。

A.企业所有员工均应参加安全生产教育培训

B.安全生产教育培训形式可多种多样

C.操作工人的安全生产教育培训每年至少一次

D.安全生产管理人员(俗称“三类人员”)的安全生产继续教育培训应每2年进行一次

E.安全生产管理人员(俗称“三类人员”)的安全生产继续教育培训应每3年进行一次

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第5题
()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第6题
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误的是: ()

A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定

C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同

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第7题
新工人学徒(熟练)期满,全面考试不合格者,应延期定职()
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第8题
按建标[2003]206号文件的规定,不应归入建筑安装工程人工费的一项是()。A.生产工人学习,培训期间工

按建标[2003]206号文件的规定,不应归入建筑安装工程人工费的一项是()。

A.生产工人学习,培训期间工资

B.生产工人劳动保护费

C.生产工人工资性补贴

D.职工养老保险费

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第9题
生产工人的辅助工资不包括()。A.职工学习、培训期间的工资B.防暑降温费C.调动工作、探亲、休假期间的

生产工人的辅助工资不包括()。

A.职工学习、培训期间的工资

B.防暑降温费

C.调动工作、探亲、休假期间的工资

D.因气候影响产生的停工工资

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第10题
根据现行建筑安装工程费用构成的有关规定,下列费用中,不属于建筑安装工程直接费中的人工费的是(

A.生产工人休病假八个月期间的工资

B.生产工人学习培训期间的工资

C.生产工人调动工作期间的工资

D.生产工人探亲期间的工资

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