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[多选题]
在企业人事管理发展的第三阶段，企业人事管理有了长足的进步，主要表现为（)。
A.员工有权利分红认股
B.注重生产部门之间的合作与协调
C.注重劳资之间关系的调整
D.开始注重人与人之间的关系
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A.综合办公室、行政人事办公室、人事部、人力资源部
B.操作管理中心、政策监控中心、顾问服务中心
C.人事管理部、人力资源部、人力资本部
D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱
A.第一阶段——专门化
B.第二阶段——综合化
C.第三阶段——成熟化
D.第四阶段——区域化
A.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
C.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
D.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
当前公安队伍正规化建设中，()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。
A.编制管理
B.人事管理
C.机构设置
D.教育训练
A.财产坐落地
B.财务、人事决策地
C.员工生活地
D.高管居住地
