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[单选题]

1982年,国家人事部将“人才”定义为“具有中专及以上规定学历,或具有技术员(相当于技术员)及以上()的人员”。

A.专业技术职称

B.本科

C.硕士

D.博士

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第1题
对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

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第2题
以年度为单位,每年四次检查,酒店有两次内控检查得分低于 60 分(百分制),内审部将提请所在区域、酒店 BU、组织与人才发展中心给予所在酒店现长黄牌警告且年度考核内控执行项得 0 分。酒店当次内控检,查得分 80 分及以上(百分制),下个季度可免予检查()
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第3题
《四库全书总目》史部将史学体例分为九大类,闽籍史学人才的著作几乎全部涵盖。()

《四库全书总目》史部将史学体例分为九大类,闽籍史学人才的著作几乎全部涵盖。()

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第4题
《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义:人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行()劳动

《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义:人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行()劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A、脑力

B、智能型

C、创造性

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第5题
新时代新西部将注重选拔符合()地区需要的专业化人才,建立健全有利于吸引、激励和留住人才的体制机制。

A.东部

B.中部

C.西部

D.东北部

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第6题
()是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

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第7题
根据本讲,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》对人才定义包括()。

A.具有一定的专业知识或专门技能

B.经济社会发展的主要资源

C.能够进行创造性劳动并作出贡献

D.人力资源中能力素质较高的劳动者

E.经济社会发展的第一资源

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第8题
所有模块中,平均薪资最低的版块是基础人事为5066,OD/TD/LD这样的组织战略型岗位薪酬是最高的,平均薪酬能达到13083。其中(OD/TD/LD)含义是什么()

A.学习与发展

B.人才发展

C.组织发展

D.人才组织发展

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第9题
下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是()。

A.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才

B.离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化

C.创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例

D.创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例

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第10题
关于深圳客户咨询人才中心人事调令邮寄的情况,描述正确的是()

A.资费标准 :18元/件

B.付款方式 :现金,收件人付费

C.投递时限:以收寄日为T,T+1日送达申请人

D.保留时间:如客户要求延迟配送,最大留投时间为T+7

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