()是指对各部门主管人员的监督管理,监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。
A.统一指挥原则
B.精简高效原则
C.集权与分权相结合原则
D.管理幅度适当原则
A.统一指挥原则
B.精简高效原则
C.集权与分权相结合原则
D.管理幅度适当原则
A.降级或者撤职处分
B.开除处分
C.引咎辞职
D.行政拘留
药品监督管理部门未及时()监督管理区域内药品安全隐患,造成严重影响,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级、撤职或者开除处分。
A.处理
B.查明
C.消除
D.报告
A、处二万元以上五万元以下处一万元以上二万元以下
B、处二万元以上十万元以下处一万元以上二万元以下
C、处二万元以上二十万元以下处一万元以上二万元以下
A、拒不改正的,处五万元以上十万元以下的罚款
B、拒不改正的,处二万元以上二十万元以下的罚款
C、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款
A.矿山安全监督人员和安全管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究其刑事责任,不构成犯罪的,给予行政处分
B.矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,而发生重大伤亡事故的,追究刑事责任
C.主管人员对矿山事故隐患不采取措施,因而发生重大伤亡事故的,依法追究其刑事责任
D.县级以上劳动行政主管部门决定的行政处罚,应由县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门来决定
E.县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门决定的行政处罚,应由有关主管部门来决定
根据《疫苗管理法》规定,药品监督管理部门在疫苗监督管理工作中未履行监督检查职责,或者发现违法行为不及时查处,尚不属于情节严重的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员处理得当的是()。
A.依法给予降级或者撤职处分
B.情节严重的,依法给予开除处分
C.造成严重后果的,其主要负责人应当引咎辞职
D.给予罚款
A.对不符合法定条件的申请人准予注册的
B.对符合法定条件的申请人不予注册或者不在法定期限内作出准予注册决定的
C.对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内初审完毕的
D.利用职务上的便利,收受他人财物或者其他好处的
E.不依法履行监督管理职责或者监督不力,造成一定后果的
国家安全生产监督监察,是指国家法规授权行政部门而设立的监察机构,具有法律形式的监督管理,而()是以国家机关为主体实施的、是以国家名义并运用国家权力,对企业、事业和有关机关履行安全生产职责和执行安全生产法规、政策和标准的情况,依法进行监督、监察、纠正和惩戒的工作。
A.国家安全生产
B.国家安全生产监督
C.国家安全生产监督管理
D.国家行政部门设立的监察机构