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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部招聘的优点有（）。

A.招聘的风险较低

B.有利于调动员工的工作积极性

C.缺乏创新

D.选择范围有限

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第1题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A.为企业注入新鲜的血液，吸收新观念

B.员工能较快地适应新工作

C.扩大企业的知名度

D.招聘成本较高

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第2题

内部招聘的优点有风险小、成本低，有利于调动内部员工的积极性，增强组织的凝聚力。（)

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第3题

内部招聘的优点是（）。

A.使组织内对成员的培训投资取得回报

B.有较广泛的人才来源

C.有利调动员工积极性并有助于员工个人的发展

D.可以节省对主管人员的培训费用

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第4题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是（)。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性，避免误选

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第5题

下列属于内部招聘优点的是（）。

A.风险小、成本低

B.人员选择的范围广

C.能带来新思想、新方法

D.有利于招到符合企业发展需要的人才

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第6题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）

A.为企业注入新鲜的血液，吸收新的观念

B.员工能较快的适应新的工作

C.提高员工的忠诚度

D.招聘成本较高

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第7题

以下不属于内部招聘优点的是（）

A．对员工有激励作用

B．人员挑选余地大

C．能够较快适应工作

D．人员素质比较可靠

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第8题

内部招聘的优点和缺点是什么？

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第9题

外部招聘的缺点有()。

A.筛选难度大

B.招聘成本高

C.决策风险大

D.外聘人员不熟悉企业的情况

E.影响内部员工的积极性

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第10题

内部招聘的优势有（）

A.招聘的风险较低,成功率高

B.是组织充满活力与创新力

C.可以鼓舞土气,激励员工

D.员工可更快适应工作

E.有利于促进内部和谐

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