题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情况是认定工伤的情况？（）
A.患职业病的
B.在抢险救灾中受到伤害的
C.因公负伤致残的军人
D.下班途中自己不小心摔倒
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A.患职业病的
B.在抢险救灾中受到伤害的
C.因公负伤致残的军人
D.下班途中自己不小心摔倒
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A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，未履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
不可认定工伤或者视同工伤的是()。
A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的事情受到事故伤害的
C．上下班途中，受到机动车事故伤害的
D．醉酒导致伤亡的情况
有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情况包括()。
A对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B对工伤认定结论不服的
C对经办机构确定的缴费费率不服的
D对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
A.挪用工伤保险基金构成犯罪的,依法追究刑事责任,尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或纪律处分,对被挪用的基金由劳动保障行政部门追回,并入工伤保险基金,没收违法所得
B.劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请,或弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的,收受当事人财物等违法行为的,依法给予行政处分;情节严重构成犯罪的,追究刑事责任
C.工伤保险经办机构的主管人员和其他责任人员未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的,收受当事人财物等违法行为,根据情节轻重和责任主体给予责令改正、纪律处分,依法追究其刑事责任等处罚
D.从事劳动能力鉴定的组织或者个人有提供虚假鉴定意见的,提供虚假诊断证明的,收受当事人财物等违法行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处5万元以上罚款;情节特别严重,构成犯罪的,依法追究其刑事责任
E.用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额3倍以上的罚款;骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处3倍以上罚款;情节严重构成犯罪的追究刑事责任
A.用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系
B.工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇
C.用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系
D.不能随意解除与劳动者的劳动关系
A.上班前去火车站送亲戚，然后去上班，途中被汽车碰伤
B.患尘肺病
C.抢险救灾受伤
D.上班时心肌梗塞死亡
E.军队服役，因公致残，到用人单位旧伤复发
A.上班前去火车站送亲戚，然后去上班，途中被汽车碰伤
B.患尘肺病
C.抢险救灾受伤
D.上班时心肌梗塞死亡
E.军队服役，因公致残，到用人单位旧伤复发
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况
B.在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的情况
C.上下班途中受到机动车事故伤害等意外伤害的情况
D.抢险救灾中受到的伤害
E.醉酒导致伤亡的情况
