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[多选题]

岗位轮换的方式包括()。

A.本部门内轮岗

B.本机构内轮岗

C.同部门跨机构轮岗

D.跨部门跨机构轮岗

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第1题
不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔()。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第2题
国家公务员实行交流制度。其中交流包括哪些内容? A.调离、转任、轮换和兼任 B.兼职、转职、轮

国家公务员实行交流制度。其中交流包括哪些内容?

A.调离、转任、轮换和兼任

B.兼职、转职、轮换和挂职锻炼

C.调任、转职、轮任和兼职

D.调任、转任、轮换和挂职锻炼

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第3题
以下培训方式中属于在岗培训的是()。

A.训练小组

B.工作轮换

C.企业竞赛

D.特别工作指派

E.岗位教练法

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第4题
国家公务员实行交流制度。交流,包括()内容。A.调离、转任、轮换和兼任B.兼职、转职、轮换和挂职锻炼C.

国家公务员实行交流制度。交流,包括()内容。

A.调离、转任、轮换和兼任

B.兼职、转职、轮换和挂职锻炼

C.调任、转职、轮任和兼职

D.调任、转任、轮换和挂职锻炼

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第5题
国家公务员实行交流制度。其中交流包括哪些内容?A.调离、转任、轮换和兼任B.兼职、转职、轮换和挂职锻

国家公务员实行交流制度。其中交流包括哪些内容?

A.调离、转任、轮换和兼任

B.兼职、转职、轮换和挂职锻炼

C.调任、转职、轮任和兼职

D.调任、转任、轮换和挂职锻炼

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第6题
实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。()
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第7题
使用内部人才市场平台时,公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路,推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法,梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要,在一定范围内组织竞争上岗

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第8题
关键岗位轮岗:关键岗位轮还包括()。

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第9题

让管理人员轮流在公司生产经营的不同环节工作的培训方法是()。

A.临时职务

B.设置助理职务

C.工作轮换

D.脱产培训

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第10题
岗位轮换期限为2年及以上的人员岗位轮换后1年内不得回原岗位工作,岗位轮换期限为1年的人员岗位轮换后3个月内不得回原岗位工作。()
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