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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

成就需要理论的提出者是（）。

A.麦克利兰

B.阿尔德弗

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第1题

简述麦克利兰成就需要理论的主要内容。

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第2题

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第3题

麦克利兰的成就需要理论认为人都有（）。

A.安全需要

B.成就需要

C.归属需要

D.权利需要

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第4题

内容型激励理论代表理论（)

A.马斯洛的《需要层次论》

B.奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》

C.奥德弗《E.R.G理论》

D.麦克利兰的《成就需要理论》

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第5题

根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个()。

A.成就需要强的人

B.归属需要强的人

C.权力需要强的人

D.激励需要强的人

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第6题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一

书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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第8题

期望理论是由（）最先提出的。

A.麦克利兰

B.弗洛姆

C.亚当斯

D.布朗

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第9题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（)

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第10题

全面质量管理是由（)提出的。

A.费根堡姆

B.朱兰

C.弗鲁姆

D.麦克利兰

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