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[判断题]

员工所在单位无评聘领导组的,职称评定管理工作由本单位办公室负责。()

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第1题
行政不作为是行政机关对于公民、法人和其他组织的符合条件的申请依法应该实施某种行为或履行某种法定职责却无正当理由拒绝履行或拖延履行的行政违法行为。根据上述定义,下列选项中行政机关行为不属于行政不作为的是

A.王某要求所在地交通局告知有关汽车养路费标准,三个月未答复

B.陈某在某市建设局工作多年,符合职称评定申请,申请职称评定被拒绝

C.林某投诉某医药公司贩卖假药,该市药监以不属于主管范围而拒绝

D.何某因制止违章建筑施工被打伤,公安机关以违章建筑无权处理不理睬

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第2题
在员工绩效考核中,考核主体中的上级指其()。

A.所在单位(部门)的处室长

B.所在单位(部门)的科室长

C.所属单位(部门)班子成员

D.专业项目负责人

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第3题
辞职是指员工根据本人意愿,并经用人单位同意批准,与所在单位解除劳动契约关系的行为。()
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第4题
员工脱产培训时间超过3个月的,从第四个月起,奖金按其培训前所在单位同类人员平均水平的百分之()支付。

A.60

B.70

C.80

D.65

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第5题
对于住房公积金,以下说法正确的有()

A.是单位及其在职员工缴存的长期住房储金

B.包括员工个人缴存的住房公积金

C.包括员工所在单位为员工缴存的住房公积金

D.属于员工个人所有

E.员工可以随意使用

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第6题
新招大学本科以上学历(直接从高等院校招聘)专业人才从开始参加工作,即与所在单位员工享受同等福利。()
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第7题
员工无正当理由拒绝参加安全培训的,视情节严重情况,可根据公司《员工处分管理规定》相关条款进行处理。()
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第8题
员工年休假()天及以下的,由员工所在班组、变电站、内设机构负责人审核同意,部门(供电所)负责人批准。请假()天以上由员工所在班组、变电站、内设机构负责人签署意见,部门(供电所)负责人审核同意后,报所在单位人力资源部门批准。

A.10,10

B.3,3

C.2,2

D.5,5

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第9题
公司持证目录内的证书,员工取证后1个月内,将证书原件、复印件及准考证交所在单位人力资源部门审验,原件经审验后由个人保存,复印件交人力资源部门归入个人档案;。()
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第10题
全员运动会活动机构包括领导组、策划组、执行组、宣传组等,其中领导组的职责是()

A.负责运动会方案的总体执行、协调、把控

B.负责前期与策划公司对接,进行方案落地

C.负责对运动会方案进行指导、决策、总体管控

D.负责运动会筹备过程中的费用管控

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