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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人际关系学说的主要内容包括()。

A.人是“社会人”而非“经济人”

B.在正式组织中存在“非正式组织”

C.十四项管理原则

D.生产效率的高低取决于工人的“士气”

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第1题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是A.人都是“经济人”B.科学的领导者不善于与职

关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是

A.人都是“经济人”

B.科学的领导者不善于与职工沟通

C.劳动效率与职工积极性无关

D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响

E.劳动效率取决于人际关系

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第2题
以下哪些是人际关系学说的主要内容()?

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

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第3题
简述人际关系学说的主要内容。
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第4题
人际关系学说的主要内容体现在哪几个方面?

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第5题
人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研究的主要内容是什么?

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第6题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A.科学管理方法可以提高效率

B.生产效率主要取决于工人的士气

C.企业中存在着非正式组织

D.人是“社会人”而不是“经济人”

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第7题

提出“社会人”假设的是()。

A.人际关系学说

B.权变理论

C.社会系统理论

D.决策理论

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第8题
人际关系学说将人看作是()。

A.社会人

B.经济人

C.自由人

D.文化人

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第9题
梅奧的人际关系学说认为()。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

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第10题
人际关系学说的缺陷是(()。

A.重视物质技术因素,忽视人及社会的因素

B.过多强调感情作用,忽视组织制度的强制作用

C.过分强调工作条件的作用

D.过分强调经济报酬的作用

E.过分强调非正式组织对生产效率的影响

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