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联系实际论述西方管理心理学人性假设与管理理论的发展。

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第1题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()

A.法约尔

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

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第2题
“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和 “复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。

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第3题
从管理心理学关于人性的四种常见假设——经济人、社会人、自动人和复杂人中任选一种进行简要介绍。

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第4题
组织管理心理学思想的萌芽时,()提出要以人性的观点作为建立管理理论的依据。

A.查尔斯·巴贝奇

B.亚当·斯密

C.法约尔

D.厄威克

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第5题
管理心理学在西方称为“组织心理学”或“工业与组织心理学”。()
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第6题
联系实际论述我国公共组织变革的原因与内容。

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第7题
人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。()
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第8题
在每个管理决策和管理行动的背后,都有一种人性与人性行为的假设。()
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第9题
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

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第10题
从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看,管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析,即个体心理、群体心理、组织心理。()
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