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[主观题]
员工信息管理是人力资源系统建设的基础和关键，各级单位应认真做好本单位员工的信息管理工作
，严格把关，确保人力资源信息的（）。局人力资源部指导并督促各二级单位做好人力资源信息管理工作，并保留对所有员工信息的检查、审核和修改的权利。
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薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等，属于人力资源信息管理系统中的（）。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.管理实施层
A.加强安检，严把入口关
B.加强火灾隐患自查
C.制定和演练事故应急预案，定期进行演练
D.加强地铁系统的快速反应机制和装备建设，提升地铁灭火救援的综合能力
E.对内强化员工教育培训，确保重点岗位员工持证上岗和消防知识应知应会
A.重要内容
B.关键内容
C.基础内容
D.基本内容
A.企业基础业务的信息管理(财务、进销存、人事等)
B.企业资源管理(人力资源、资金资源、资产资源、客户资源)
C.企业与政府之间的信息系统协同管理
D.企业之间的合作管理与电子商务协同管理
A.计算机技术，专家系统技术
B.计算机技术，地理信息系统
C.数据库系统，专家管理系统
D.信息管理系统，专家系统
以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。
A．编制组织和人力资源规划
B．招聘增补员工或解聘减少员工
C．明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D．选择施工作业队伍
