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第1题
战略人力资源管理的重要内容,包括以下哪些方面（）?
A.领导决策战略
B.人力资源规划战略
C.团队建设战略
D.薪酬战略
E.企业文化战略
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第2题
生产经营单位安全生产保障措施的组织保障措施有()。
A.人力资源管理
B.对“四新”的管理
C.建立安全生产保障体系
D.明确岗位责任
E.保证安全生产所必需的资金
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第3题
生产经营单位安全生产保障措施的组织保障措施有（）。
A.人力资源管理
B.对“四新”的管理
C.建立安全生产保障体系
D.明确岗位责任
E.保证安全生产所必需的资金
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第4题
()是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
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第5题
在人力资源管理实践中，解决好组织晋升系统存在问题的方法有()。
A.建立标准化的、有预测力的晋升考评体系
B.以科学的定量分析为主要的晋升依据
C.保障组织晋升的竞争性和公正性
D.保障组织晋升的科学性和完善性
E.保障组织晋升的系统性
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第6题
员工最大的福利是（）。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源薪酬
D.人力资源保障
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第7题
税收支持保障序列的机构包括（）。
①办公室②人力资源管理③信息技术应用④收入核算。
第8题
生产经营单位安全生产的管理保障措施包括()。
A.人力资源管理
B.资金资源管理
C.机械管理
D.物力资源管理
E.组织体系管理
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第9题
生产经营单位安全生产保障措施巾管理保障措施包括____、物质资源管理。
A.资金资源管理
B.现场资源管理
C.人力资源管理
D.技术资源管理
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