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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出了其最重要、最有影响的概念，即（)。

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第2题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第3题

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。（)

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

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第4题

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（)

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。()

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第5题

提出组织是一个社会有机系统观点的管理学家是（)。

A.彼得·圣吉

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

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第6题

被尊称为“科学管理之父”的管理学家是（）。

A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

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第7题

管理大师彼得 · 德鲁克在（) 一书中提出了目标管理和自我控制的主张。

A.《公司的概念》

B.《卓有成效的管理者》

C.《管理的实践》

D.《创新与企业家精神》

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第8题

在管理学中目标管理的概念最早由（)在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第9题

彼得•德鲁克教授认为：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成

果;其唯一权威就是成就。()

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第10题

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（)。

A.管理物资

B.管理资金

C.管理组织

D.管理管理者

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