题目内容
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[主观题]
组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。(
组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。()
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组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。()
A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。
D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。
E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
21.技术技能()
22.人际技能()
23.人员配备()
24.组织结构设计()
25.概念技能()
A.一个稳定的、正式的社会结构,从环境中获取组员,进行处理并输出产品
B.是一个正规的法律实体,其内部的规则和程序必须遵守法律法规
C.一系列社会元素的组合
D.以上都是
A.会引起资产的减少或负债的增加
B.业务活动成本是指民间非营利组织为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用
C.导致本期限定性净资产的减少
D.导致本期净资产的增加
应制定一个或多个环境管理方案,其作用是保证环境目标和指标的实现。
A.主管部门
B.组织
C.建设单位
D.最高管理者
环境管理体系中各要素之间的关系描述正确的是()。
A.组织应制定一个或多个环境管理方案,其作用是保证环境目标和指标的实现
B.目标和指标应与环境方案中承诺相呼应
C.组织应制定一个或多个环境管理方案,其作用是保证组织结构和职责的实现
D.目标和指标应与环境管理体系文件中承诺相呼应