题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿是为了()。
A.约束用人单位的解雇行为
B.稳定劳动关系，保护劳动者权益
C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同
D.防止劳动关系不稳定的问题
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.约束用人单位的解雇行为
B.稳定劳动关系，保护劳动者权益
C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同
D.防止劳动关系不稳定的问题
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位…”相关的问题
A.继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
B.是否有效由变更后的单位自行处理
C.由用人单位解除劳动合同
D.自然终止
《劳动合同法》规定，用人单位有()的，依法给予行政处罚。A．招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失B．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C．违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害D．违反服务期约定
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
A.前
B.时
C.后
D.完
A、1.5
B、2
C、3
D、5
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
A.1
B.2
C.5
D.10
