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[单选题]

应用于人际水平的理论是()

A.理性行动理论

B.社会认知理论

C.创新扩散理论

D.阶段变化理论

E.健康信念理论

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C、创新扩散理论

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第1题
()是指对该职务要求从事的职业领域的理论、实际方法与专门知识的理解。

A.专业理论知识

B.管理诀窍

C.人际技巧

D.学识水平

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第2题
要正确实现理性认识到实践的飞跃,必须使理论为群众所掌握,化为群众的自觉行动。这是因为()

A.群众是人口中的大多数

B.群众是社会实践的主体

C.群众是意见都是正确的

D.群众的行动都是合理的

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第3题
奥尔森关于集体行动逻辑的理论假设前提包括()

A.经济人假定

B.人的有限理性

C.人的学习能力

D.个体行动者具有完备的信息

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第4题
资产投资理论的假设是投资者是理性的,愿意在()风险水平上追求最大的收益。

A.不算太高的

B.相对较低的

C.最小的

D.可以接受的

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第5题
人际管理理论是由()提出的。

A.梅奥

B.巴纳德

C.泰勒

D.法约尔

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第6题
心理理论包括人际智能。()
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第7题
两级传播理论强调的是()

A.人际传播的效力大于大众传播

B.人际传播的效力等于大众传播

C.人际传播的效力小于大众传播

D.人际传播效力与大众传播无关

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第8题
人际特质理论的代表人物是()

A.修茨

B.霍曼斯

C.米德

D.戈夫曼

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第9题
本课程讲述了哪些调节情绪的有效方法?()

A.人际法

B.呼吸法

C.认知法

D.行动法

E.健康法

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第10题
以人为核心的人际结合思想是由()提出的。

A.倡导性规划

B.冲突理论

C.结构功能主义

D.第十小组

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