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[判断题]

与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型:指挥、支持。()

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第1题
根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()

A.指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

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第2题
对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励,关注其工作结果和过程“是以下哪一种?()

A.高能力、低意愿

B.高能力、高意愿

C.低能力、高意愿

D.低能力、低意愿

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第3题
对于能力高、意愿高的员工,指挥、支持越多效果越好。()
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第4题
员工在群体里即获得了满足感,又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()。

A.士气高,生产率低

B.士气高,生产率高

C.士气低,生产率高

D.士气低,生产率低

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第5题
对于儿童道德认知发展阶段,皮亚杰提出的他律道德阶段与柯尔伯格提出的()阶段相对应。

A.服从与惩罚定向

B.相对快乐主义

C.寻求社会认可

D.遵循法规取向

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第6题
压实系数愈接近1,表明压实质量要求越(),相对应的含水量是()。

A.低最佳含水量

B.高最小含水量

C.高最佳含水量

D.低最小含水量

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第7题
环保监测站的各种监测资料,道路交叉口的交通流量,道路路段的通行能力,路面质量等,都是和
点、线、面的位置即空间数据相对应的()。

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第8题
环保监测站的各种监测资料,道路交叉口的交通流量,道路路段的通行能力,路面质量等,都是和点、线、面的位置即空间数据相对应的()。

A.非空间数据

B.地图数据

C.属性数据

D.图像数据

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第9题
() 每个车轮都有专用的控制通道,即一个轮速传感器对应一个压力控制阀。

A.低选控制

B.独立控制

C.高选控制

D.智能控制

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第10题

关于创业团队权限的说法有误的是()。

A.一般来说,团队领导人的权力与团队的发展阶段相关

B.越是在团队发展的初期阶段,领导者所拥有的权力就越小

C.有许多创业团队推崇群策群力,将决策权交给全部成员

D.在不损害集体利益的情况下,个人需要拥有与其职能相对应的决策权力

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