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[判断题]

企业文化理论强调的是非理性化,重视内在精神价值的开发和各种非正式规则、群体氛围的作用。()

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第1题
企业文化理论重视采用各种()手段去激发人的工作积极性。

A.压制

B.鼓励

C.激励

D.金钱

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第2题
标准化真正的追求是()

A.从人治到法治

B.简单命令式到全方位科学化

C.内在的管理

D.从感性化到理性化

E.从被动型工作到主动型工作

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第3题
二战以后,政治文化理论逐渐在政治学界兴起。促使这一现象产生的主要原因是()。

A.民主制度出现内在困境

B.政治学研究中行为主义革命的出现

C.大量非西方政治资料的问世,扩展了比较政治学的范围

D.政治学研究理性主义的复兴

E.强大政府学派的出现

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第4题
服务企业广告促销的指导原则包括()。

A.传播精准信息

B.强调服务利益

C.重视激励员工

D.维持顾客合作

E.刺激口碑传播

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第5题
4C与4P相比,更重视客户感受,一切以客户为中心,更重视服务环节,强调企业既出售产品,也出售服务。()
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第6题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第7题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应该重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第8题
知识经济时代企业管理发展有哪些新特点()

A.强调市场趋动,注重企业创新

B.全球战略,合作竞争

C.经营管理信息化,重视知识管理

D.组织结构扁平化和加强以人为本的管理

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第9题

企业文化理论的核心是()。

A.科学管理

B.激励作用

C.以人为本

D.企业整体价值观和企业精神

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第10题
领导意识在质量管理中起着非常重要的作用,()质量管理原则强调企业领导应该重视数据信
息的收集、汇总和整理。

A.领导作用

B.过程方法

C.管理的系统方法

D.基于事实的决策方法

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