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[判断题]

员工死亡当月，不论其出勤工作日数，按全月出勤工作日计发工资，并一次性结清应发工资。（)

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第1题

2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4

天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。

A、5874

B、5861

C、5469

D、5665

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第2题

甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8h，全年工作日数300d。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为____。

A.2.06

B.1.75

C.1.67

D.1.53

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第3题

甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26个。员工每天工作8小时，

全年工作日数300天。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为()。

A.2．06

B.1．75

C.1．67

D.1．53

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第4题

企业应付工资的计算方法包括()。

A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资

B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资

D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

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第5题

某企业上年度发生一起生产安全事故，造成一人死亡、一人重伤、一人轻伤。该企业上年度利税8000万

元、平均职工人数400人。上年度法定工作日数按250日计算，重伤损失工作日按260天计算，轻伤损失工作日按40天计算。该事故还造成了一定的经济损失。其中现场抢救费用50万元、清理现场费用10万元，处理环境污染费用10万元、补充新员工培训费用5万元。伤亡事故造成的经济损失计算方法和标准按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/T6721)进行计算。其间接经济损失当中的工作损失价值计算公式：VW=DLM/(SD)式中VW一工作损失价值，万元DL—事故的总损失工作日M一企业上年利税(税金加利润)，万元S—企业上年的平均职工人数D一企业上年法定工作日数，日该企业上年度工作损失价值是()万元。

A、504

B、24

C、264

D、579

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第6题

当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者，依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金（公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。（)

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第7题

飞享套餐销户当月语音模组月费全月收取，流量模组月费按使用天数收取特殊情况：若客户在新入网当月销户，则套餐月费按使用天数收取（）

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第8题

4G飞享套餐（套餐编号：60000314820）销户当月套餐月费全月收取；特殊情况：若客户在新入网当月销户，则套餐月费按使用天数收取（）

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第9题

《供电营业规则》规定，终止用电的用户当月的基本电费，可按实用天数（日用电不足24小时的，按一天计算)每日按全月基本电费三十分之一计算。（)

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第10题

一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议

案例简介：死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，1994年7月退休，同年9月由该设计院返聘继续工作，她的丈夫还是该设计院的副总工程师。当时她同设计院双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院.设计院主管单位某总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某亲属10.6万元。该设计院及其主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理：第一，让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元，丧葬补助费2037元;第二，垫付治丧期间梁某亲属的机票费.治丧费10091.6元;第三，给梁某亲属补助12000元，并扣除已垫付的机票费、治丧费，实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求：第一，梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差(现待遇与因工死亡待遇之差);第二，根据深圳市有关工伤保险的规定，梁某的直系亲属包括其父母亲(父亲住香港，母亲侨居美国)、子女(最小的次女已满18周岁)。这些人应享受抚养生活补助费。

仲裁结果：1、该设计院补发申诉人的抚恤金.丧葬费差额11000元，差额一年期利息1000元;2、该设计院主管单位——某总公司负连带责任;3、驳回申诉人抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求;4、仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担300元。

问题：1、案例中申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理？请用劳动保障的有关理论分析。

2、如果你是仲裁员，你认为应该如何裁决？

3、你是怎样理解保障管理的？你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议？

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