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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项属于司机的基本绩效标准:()。

A.自觉遵守交通规则

B.在几种可选择的行车路线中选择最有效率的路线

C.在紧急关头能采取有效措施

D.能自觉创造使乘客满意的乘车环境

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第1题
以下哪项属于系统绩效考核技术()

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第2题
下列关于司机这一职位的绩效标准的描述中,属于优秀绩效标准的是()。

A.在可选择行车路线中选择最有效率的路线

B.在紧急情况下能采取有效措施

C.遵守交通规则

D.在旅途中播放乘客喜欢的音乐或在车内放置乘客喜欢阅读的报刊以消除旅途的寂寞

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第3题
下列属于职业健康安全和环境管理体系相同点的是()。

A.管理目标基本一致

B.管理侧重点相同

C.不规定具体绩效标准

D.管理原理基本相同

E.需要满足的对象相同

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第4题
以下哪项属于绩效考评内容中的“绩”:()。

A.个人品质

B.业务知识

C.工作技能

D.工作业绩

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第5题
以下哪项关于绩效与标准的比较陈述不正确?

A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起,便于指导纠正活动

B.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展

C.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解

D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或公司范围内的标准不适用

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第6题
以下哪项关于绩效与标准比较的陈述是不正确的?

A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动

B.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解

C.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展

D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用

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第7题
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第8题
以下哪项属于股份公司安全政策第13条内容是()

A.持续完善安全管理体系,不断提高安全管理水平

B.倡导积极主动诚信的安全文化

C.建立并实施安全考核制度,促进持续提升安全绩效

D.创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境,完善劳动防护措施,加强职业病防治,有效避免工伤和职业疾病,保护全员生命安全和健康

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第9题

以下哪项属于车险中的基本险()。

A.玻璃单独破碎险

B.划痕险

C.自燃损失险

D.车上第三者责任险

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第10题
以下属于安徽省2020年度城乡居民基本养老保险费缴费标准的是()。

A.500元

B.1500元

C.4500元

D.5000元

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