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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因

A.该公司在组织设计上采取了职能结构

B.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

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第1题
小王是一名合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是()。

A.该公司在组织设计上层次设计过多

B.该公司在组织设计上采取了职能型结构

C.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题

D.该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第2题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说 法指出了导致这一现象的最本质原因?

A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第3题
当两轴的转速较高.且需在工作中经常接合和分离时,宜选用离合器()。
当两轴的转速较高.且需在工作中经常接合和分离时,宜选用离合器()。

A.牙嵌式

B.摩擦式

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第4题
小王中职毕业后在某企业上班,不久被主管发现上班期间经常打瞌睡,因此被辞退。小王对此十分不满,认为在校期间上课打瞌睡老师会多次提醒,上班后打瞌睡怎么会有如此严重的后果,这是小题大做。对此说法不正确的是()。

A.他没有做好从“学校人”向“职业人”的角色转变

B.学校教育更注重学生的成长,更多的是引导和教育

C.职场更注重的是员工的责任意识

D.该企业的处理不正确

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第5题
小李在工作中的哪些行为违反了《员工信息安全行为手册》?()

A.在工作时间使用互联网查询工作需要的资料

B.及时取走打印机上的文档

C.用企业微信和同事沟通工作信息

D.将废弃的机密级文件尽快扔到垃圾桶

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第6题
2021年12月15日,大海公司接到法院的通知,通知中说由于某联营企业在两年前的一笔借款到期,本息合计为100万元。因联营企业无力偿还,债权单位(贷款单位)已将本笔贷款的担保企业大海公司告上法庭,要求大海公司履行担保责任,代为清偿。大海公司经研究认为,目前联营企业的财务状况极差,大海公司有80%的可能性承担全部本息的偿还责任。但随着联营企业项目到位,基本确定能从联营企业收到补偿70万元。大海公司在2021年12月31日应当确认预计负债()万元。

A.0

B.80

C.70

D.100

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第7题
企业理念接受的障碍首先来自()。

A.领导

B.解释方式

C.员工

D.宣传资料

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第8题
【案例分析】某大型企业在职人员1500人,男多女少,平均年龄35岁,60%以上职工吸烟。员工三班倒,工
作时以坐姿为主。公司提供免费集体餐饮,自助餐形式,品种较非富,荤菜为主,油盐较多。近几年休检资料显示员工体重增加明显,高血压、高血脂检出率呈现逐年上升的趋势。针对该企业的健康教育策略主要包括()

A.加强企业文化建设,改善工作环境

B.经常请健康管理人员来单位讲座

C.在单位网站上登载健康信息

D.利用主题活动宣传健康知识

E.提高全体职工防病的认知和技能

F.改善食堂的饮食状况,提倡减盐减油

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第9题
关于团体保障的说法正确的是?()

A.企业给员工购买了团体意外险,员工在工作中出受伤可获赔团意险外,理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作,该员工在工地受伤了,本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的, 都是员工

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第10题
小李去某设备公司求职。公司提出,由于给员工的工资较高,公司不再为员工缴纳工伤保险费,如发生工伤
事故由员工自己负责,试用期为3个月。小李同意,后被录用。1个月后,小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤.根据《工伤保险条例》,小李的工伤保险费用应由()支付。

A.社会保险经办机构

B.设备公司

C.小李自己

D.同事小张

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