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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源开发不仅与培训密切相关,而且与组织人力资源管理的其他职能有关,尤其是与()有关。

A.人力资源规划

B.人才测评

C.绩效评估

D.教育培训

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第1题
特雷西等人指出,不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果,而且()也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第2题
组织人力资源素质的提高,不仅需要员工个人在工作中钻研探索,更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。()
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第3题
简述人力资源培训与开发专家在组织发展策划中所起的作用。

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第4题
员工培训与开发工作是企业人力资源管理工作的重心。()
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第5题
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向()转变。

A.学习

B.开发

C.教育

D.学校

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第6题
()把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第7题
人力资源开发与管理工作的起点与目标是()。

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

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第8题
人力资源的开发与培训的目的是什么?为什么?

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第9题
人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是()。

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

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第10题
下面哪项工作不是人力资源部门承担的责任()

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略

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