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[主观题]

在个别访谈时,对一些敏感性问题,被访问者难以回答。()

在个别访谈时,对一些敏感性问题,被访问者难以回答。()

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第1题
在面访调查中,需要进行引导提问的情况有()。

A.被访问者对问题理解不正确

B.被访问者有顾虑

C.访谈中断后重新开始

D.被访问者遗忘了某些情况

E.被访问者的回答离题太远

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第2题
在进行调查访问时,下面叙述正确的是()

A.在访问时,与被访者谈得越投机越好

B.在访问时,调查者用眼睛、神态与被调查者交流是不礼貌的

C.提问时,应尽量回避那些敏感性问题

D.一般情况下,只要受访者允许,访谈者应该尽可能使用录音机

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第3题
用访谈法收集资料的过程实际是调查者与被调查者相互交流的过程,访谈的成败取决于交流是否成功,为
了能顺利地进行交流,以获得需要的资料,调查者应注意()。

①在访谈之前,调查者应该熟悉和掌握所要问及的问题,并对被访问者的身份、与该问题的厉害关系有尽量深入的了解

②在访谈过程中,要尽量保持活跃的气氛,又不能脱离所要了解的中心问题

③调查者应该对所问问题持中立态度,不能作引导性提问

④对不清楚的关键问题要追问

⑤应该随时注意被调查者的情绪、态度的变化

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

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第4题
在设计访问控制模块时,为了简化管理,通常对访问者(),避免访问控制列表过于庞大。

A.分类组织成组

B.严格限制数量

C.按访问时间排序,并删除一些长期没有访问的用户

D.不做任何限制

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第5题
按被访问者的人数,访问法可分为()。

A.个别访问法

B.集体访问法

C.团队访问法

D.单独访问法

E.群体访问法

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第6题
以下()不是座谈调查的特点。

A.可以集思广益,实现头脑风暴式思考和信息搜集

B.可以就某个主题进行深入探讨

C.更适用于搜集有关事物本质、特征方面的资料

D.可以深入挖掘一些敏感性问题

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第7题
调查者按照事先制定的调查提纲或问卷向调查对象进行发问调查,被称之为()

A.结构性访谈

B.非结构性访谈

C.间接访谈

D.个别访谈

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第8题
在企业文化的调研中()可以很好的反映企业文化的现状和员工对企业文化的认同。

A.个别访谈

B.匿名问卷

C.统计分析

D.文献研究

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第9题
关于采集数据,以下各项不正确的是()

A.被访谈者的情绪属于数据的一部分

B.焦点小组访谈优于个别访谈

C.采集数据的结果都可以生成数值

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第10题
关于个别访谈这一访谈模式,以下各选项正确的是()

A.如果被访谈者处于沉默状态,访谈者要立即提出话题、打破沉默

B.如果被访谈者描述的内容超过访谈者设置的范围,访谈者需要及时纠偏、打断被访谈者

C.访谈者不仅要倾听,还要给予被访谈者一定的回应

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