题目内容
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[单选题]
（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
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A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
组织根据自身的特点和实际情况，制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针和环境方针，并为之()。
A．以顾客为关注焦点，实现自己的承诺
B．确保实现零事故、零伤害、零损失和零排放的目标
C．确定工作过程和实行过程控制
D．争取从多种渠道得到更多的发展资金
A.职业生涯管理
B.企业职业生涯管理
C.个人职业生涯管理
D.员工职业生涯管理
A.在劳动力需求曲线无弹性的市场上,工会能够使其成员赢得更大的工资增长
B.工会将会努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性
C.工会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上去组织工会
D.工会能使其成员工资增长降低
E.工会首先选择在劳动力需求曲线富有弹性的市场上去组织工会
A.以顾客为关注焦点,实现自己的承诺
B.确保实现零事故、零伤害、零损失和零排放的目标
C.确定工作过程和实行过程控制
D.争取从多种渠道得到更多的发展资金.
