首页
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导者应该树立什么样的人才观?应该克服哪些错误的人才观?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“领导者应该树立什么样的人才观?应该克服哪些错误的人才观?”相关的问题
第1题
办公室工作人员应该了解影响人际关系的主要因素,克服人际关系障碍,树立良好的人际形象。()
点击查看答案
第2题

领导者应该树立的正确权威观是()。

A.有强制性的“铁碗”手段

B.破除对职位权力的迷信

C.正确认识权力的来源

D.要有牢固的“靠山”

E.正确使用权力

点击查看答案
第3题

选用抗菌药应该树立正确的药物经济学理念,以下哪点是正确的()。

A.明确致病原保证用药针对性,可明显提高疗效

B.无论何种致病菌尽量选用广谱药、新药

C.使用抗菌药预防一般常规操作后的感染

D.危重感染一律采用顶级抗菌药

点击查看答案
第4题
什么样的压力表应该停止使用?

点击查看答案
第5题
经营战略告诉我们应该进入什么样的经营领域。()
点击查看答案
第6题
问题:请结合《问题学生》这个事例,谈谈现阶段我国教师应该具备什么样的教育观念,特别是应该具备什么样的学生观。

点击查看答案
第7题
领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

点击查看答案
第8题
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。()
点击查看答案
第9题
抽象地说,组织中的领导者应该肩负四种责任,即()

A.政治责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.工作责任

点击查看答案
第10题
对于销售部门来说,业绩的重力应该集中于部门的领导者身上。()
对于销售部门来说,业绩的重力应该集中于部门的领导者身上。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改