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[判断题]

华润万家文化理念之企业精神：务实、专业、协同、奉献。（)

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第1题

华润万家文化理念之职业精神个人层面：诚信、业绩、担当、创新。（)

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第2题

华润万家文化理念之发展理念：做实、做强、做大、做好、做长。（)

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第3题

华润万家的文化理念体系中核心价值观是：“做实、做强、做大、做好、做长”。（)

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第4题

华润集团文化理念之愿景：成为大众信赖和喜爱的全球化企业。（)

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第5题

企业在重组或横向兼并的过程中，企业文化的建设工作的做法不恰当的是？（)

A.将原有企业的先进文化理念移植到新企业

B.子公司和母公司的企业精神一致

C.废除旧公司的企业精神

D.文化先行

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第6题

浙江公司工作文化理念中的“善行”，体现了“知行合一、敬业务实”，对应浙江移动人的笃行精神。（)

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第7题

华润万家人才与发展愿景：为华润万家卓越发展提供人才动力，成为驱动公司绩效提升与业绩发展的能量源泉。（)

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第8题

华润万家惩戒的种类和方式有记过、记大过、解除劳动合同三种。（)

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第9题

根据华润万家食品安全审核要点，肉品（畜禽肉等)实送数量可大于检验检疫证数量。（)

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第10题

诚信清廉是华润万家员工的责任、义务和承诺，同时也是员工的职业操守，所有员工必须遵守。（)

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