题目内容
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[主观题]
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是（)。A．
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是()。
A．分销
B．促销
C．价格
D．竞争者
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A．分销
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A.注意考虑企业外部环境力量
B.注意考虑企业内部环境力量
C.争取向层管理部门的理解和支持
D.争取得到政府的支持
E.其他职能部门的理解和支持
A.3
B.2
C.1
D.半
A.在工程建设的早期就应当编制进度计划
B.在编制进度计划时要充分考虑各阶段工作之间的合理搭接
C.抓好关键线路的进度控制
D.对影响进度的各种因素都要进行控制
E.注意各方面工作进度对施工进度的影响
A.要尽可_能采取对投资目标和质量目标产生有利影响的进度控制措施
B. 采取进度控制措施可能对投资目标和质量目标产生不利影响
C. 采取进度控制措施时，应当综合考虑投资、进度、质量三大目标
D. 要以进度目标作为首要指标进行目标规划
E. 对可能影响进度控制的各种因素采取措施，以减小影响力度
其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：
首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。
其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。
再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。
有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。
白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。
此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。
在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？
