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[判断题]

擅自离队、旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除。()

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第1题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。

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第3题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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第4题
此题为判断题。
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第5题
公务员有下列()情况之一的,予以辞退。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.在年度考核中,连续三年被确定为不称职的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天,或者一年内累计超过45天的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的

E.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

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第6题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,对下列公务员在()的情形下均不得被辞退。

A.年度考核中,连续两年被确定为不称职

B.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪

C.重要公务尚未处理完毕

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天

E.未满国家规定的最低服务年限

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第7题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应予以辞退的情况包括()。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天,或者一年内累计超过二十天的

E.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

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第8题
以下属于旷工行为()

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第9题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员在下列()情况下应予以辞退。A.在未满国家规定的最低服

根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员在下列()情况下应予以辞退。

A.在未满国家规定的最低服务年限

B.在年度考核中,每间隔一年被确定为不称职

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天

D.在涉密岗位任职、重要公务尚未处理完毕

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第10题
消防救援人员有严重违法违纪行为应当给予开除处分,在处分决定作出前擅自离队超过()或者下落不明超过()的,应当作出决定,予以开除。

A.六个月,三个月

B.六个月,六个月

C.三个月,三个月

D.六个月,一年

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