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[多选题]
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（)。
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
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A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
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20世纪60年代中后期，在西方城市规划领域兴起了倡导性规划运动，这一运动的主旨就是()。
A．在政府的倡导下进行规划
B．注重物质空间规划
C．在规划中注重弹性
D．规划师对公众的重新认识和促进公众对规划过程的参与
A.在政府的倡导下进行规划
B.注重物质空间规划
C.在规划中注重弹性
D.规划师对公众的重新认识和促进公众对规划过程的参与
20世纪60年代中期后，在西方城市规划领域兴起的“倡导性规划”运动的主旨是()。
A．城市形态必须从生活本身的结构中发展起来，城市和建筑空间是人们行为方式的体现
B．规划师对公众的重新认识和促进公众对规划过程的参与
C．结构功能主义的思想
D．冲突理论的思想
A.萌芽阶段
B.产生阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段
A.自由市场
B.自主经营
C.自由交换
①量大、面广、类型多,在许多经济发达的国家大部分地区都已进行了区域规划,有的甚至进行过多次
②把全国各个地区的区域规划联系起来,向整体化发展
③在区域规划中提高了对环境保护、生活福利设施以及就业安排等社会问题的重视程度
④把区域规划与制定区域开发政策结合起来,通过区域规划为制订某些区域性的具体开发政策提供依据
A．①②③
B．②③④
C．①②③④
D．①③④
