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[单选题]
对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。
A.录用决策
B.签订劳动合同
C.入职培训
D.试用期考察
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B.签订劳动合同
C.入职培训
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A.从学校毕业新员工的专业知识培训
B.有相关工作经验的新聘用人员专业知识培训
C.企业后备人才的专业知识培训
D.需要改进绩效员工的专业知识培训
A.学校解除聘用合同没有依据
B.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚
C.学校有权对林某提供的病假材料进行核
D.林某严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同A
A.企业文化的导向功能
B.企业文化的约束功能
C.企业文化的激励功能
D.企业文化的凝聚功能
