华北钢铁公司最近开展了一个新工程,需要很多员工中班加点,但工作条件和待遇都没有进步。出乎意料的是,所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是()。
A.薪酬高
B.工作环境好
C.愿意承受挑战
D.人们的思想觉悟高
A.薪酬高
B.工作环境好
C.愿意承受挑战
D.人们的思想觉悟高
你最近新接手了一个团队,这个团队的大部分成员都有1-2年的工作经验,并且对即将分配的任务也有一定的经验,你将设定怎样的团队目标()。
A.非常有挑战性,以激发大家斗志,提升大家的能力
B.比较有挑战性,需要付出较大努力才能实现,促进大家的成长
C.有一定挑战性,但不会非常困难,使大家都能体验到成就感
D.几乎没有挑战性,磨合团队和你的配合,建立互信关系
A.请一个新员工做示范,然后再对他的表现进行点评
B.先示范正确的做法,然后让他们独自练习,并给予个别指导
C.鼓励新员工积极尝试,不进行具体方式的指导,让他们独自练习
D.告诉新员工正确的做法,然后让他按照正确的方式独自练习
A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定
B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议,因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任
C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任
D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理
背景材料:
某工程公司承揽了一个市内管道光缆线路工程,由于近期该公司同时有几个项目开展,公司紧急新招了一批工人,并派部分工人参加本项目的施工。项目经理决定亲自负责本项目的安全工作,并不再设置专职安全员,要求技术负责人根据工程特点组织制定了施工安全技术措施。
在工前会议上,项目经理指定由现场勘察人员进行安全技术交底,着重介绍了本工程的施工特点和工程的危险点;针对危险点的具体预防措施;应注意的安全事项以及应急预案。项目经理嘱咐带班人员注意安全、保证质量。同时要求技术负责人在每周检查质量的同时进行施工安全检查,及时汇报检查结果。会议最后没有形成书面记录,会后即按照会前分工直接投入工程施工。
新员工到达现场后,立即被编入各个施工小组参与施工。开工后不久,技术负责人在检查中发现:个别作业班组工人到现场后,打开人孔就直接跳入人工内进行施工;有的作业组把燃油抽水机放置到人孔口边抽水,各个作业组在施工时都设置了围挡和警示标志。
问题:
1、指出工期会议上项目负责人安全技术交底有哪些不妥之处?给出正确做法。
2、指出检查中施工人员不正确的做法,正确做法是什么?
3、本工程道路作业中还应采取哪些安全防护措施?
4、指出本工程安全管理工作中存在的问题。
A.开一个项目团队会议,以确定谁对这个问题负责
B.重新分配对没能发现这个错误负有责任的队员
C.立即执行产品返工
D.发布一个变更申请以执行需要的纠正活动
问题:
①对于交钥匙总承包工程,安全组织机构有无必要分层次?如有必要,分几个层次较为合理?
②施工中安全管理的六项基本原则是什么?
③施工安全是一项技术性很强的工作。本项目中,如何与安全技术统一起来?
A.直线一职能式结构
B.矩阵式结构
C.事业部式结构
D.混合式结构
A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论
问题:
①施工单位材料、机具损失由哪一方承担责任?
②施工单位人员伤亡赔偿金由谁支付,要求甲方为B公司管理人员购买保险是否合理?
③甲方应该认可施工方提出的工程延期吗?
④甲方的设备损失如何划清?
⑤洪水后的厂房修理费用由谁承担?
A.B2C
B.C2C
C.B2B
D.B2G