A.管理科学的研究经验及其所提供的理论,原则和方法,在档案学的研究和建设方面,均具有一定的借鉴和参考价值
B.档案学研究的一些分支学科属于管理科学的组成部分
C.档案学必须在管理学一般理论,原则和方法指导下,研究档案和档案工作的本质和规律,探讨档案学的科学理论,原则和方法
D.二者是特殊与一般的关系
A.重视宏观政策研究,促进政府政策制定系统改革
B.开辟新的研究领域,注重研究方法的创新和综合
C.公共政策学与公共管理学日益融合,促成公共政策新的研究范式
A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的