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[单选题]

企业行政心理作为企业的群体意识,与企业的文化紧密相连,它指作为整体的企业员工头脑中反映企业社会关系的共同心理状态与()。

A.心理反应

B.心理倾向

C.心理活动

D.心理特征

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第1题
企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的()以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

A.管理思想

B.管理方式

C.管理理论

D.群体意识

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第2题
泰勒科学管理理论的局限性主要表现在()。

A.忽视基层管理或车间管理

B.对工人的看法是错误的

C.忽视群体因素对管理的影响

D.忽视企业作为一个整体如何经营与管理问题

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第3题
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004--2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享

《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004--2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()、态度、道德和行为规范的统一体。 A.安全观念 B.安全生产知识 C.安全心理 D.安全价值观

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第4题
以下可作为被害预防对象的是()

A.个人

B.男性群体

C.核心家庭

D.企业

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第5题
数字包容战略主要包括哪些内容?()

A.提供便捷和普适的互联网接入服务

B.提升社会公众和企业的数字能力

C.为特定群体提供定制服务

D.培育数字化意识和习惯

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第6题
企业精神是企业全体员工共同一致,彼此共鸣的()包括心理定势,主导意识和思维活动。

A.行为方式

B.心理状态

C.管理方式

D.思维方式

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第7题
某律师事务所接受某企业的聘请担任其法律顾问,并指派刘律师作为顾问律师承担具体业务工作。在某企业与刘律师、刘律师所在的律师事务所三者的关系上,不正确的表述是()。

A.刘律师受其所在的律师事务所领导、监督

B.刘律师在委托关系存续内与聘方建立了行政隶属关系

C.受聘方是律师事务所而非刘律师,刘律师只是代表律师事务所开展工作

D.刘律师不属于聘方某企业的成员

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第8题
()不得作为本企业工会委员会成员的人选。

A.企业行政负责人

B.合伙人

C.合伙人近亲属

D.企业法人

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第9题
工人陈某在施工现场工作时不慎将左手食指砸断,在项目经理的调解下,陈某与雇主达成协议约定:“雇主
一次性向陈某支付8000元作为补偿,陈某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于()。

A.行政调解

B.企业调解

C.民间调解

D.仲裁调解

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第10题
创业是创建一个新企业的过程。作为一个专业技术创业者,要创建一个新的企业或者发展一个新的经营方向,通常要经历创业意愿、创业准备、()3个阶段。

A.学习意识

B.创业实施

C.创业经历

D.创业能力

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