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[单选题]
不同的股权集中度对公司治理机制的影响程度不同,其中股权很分散的股权结构往往激励机制表现()。
A.好
B.差
C.较好
D.一般
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A.好
B.差
C.较好
D.一般
A.公司对发现的重大事故隐患在治理完成后才向当地安全监管部门报告
B.该重大事故隐患报告内容应包含隐患的危害程度及整改难易程度分析
C.由公司安全管理部门组织制定并实施该事故隐患的治理方案
D.该事故隐患的治理方案应包括停产治理影响公司产量的分析
A.对客户进行了解
B.获取客户对改进公司治理或内部控制的承诺
C.利用专家的工作
D.就执行业务的时间要求与客户达成一致
A.利润参与计划的现金激励必须是来自管理费的现金激励薪酬而非来自表现费的现金激励薪酬
B.递延机制的核心意义是基金管理人对人才的挽留
C.影子股权激励薪酬计划的核心就是将参与治理权和经济权益分开,员工拥有参与治理权而非经济权益
A.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释属于会计问题,而不属于公司治理问题
D.公司控制机制包括内部和外部机制
A.法制保障、权责透明、协调运转、有效制衡
B.权责法定、运行透明、协调发展、有效制衡
C.权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡
D.法治保障、权责透明、运行合理、科学有效
A.强化激励、突出主业、提高效率
B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率
C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率
D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理