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[主观题]

人本管理的基本要素以人性为核心,包括企业人、环境、文化及价值观四项。()

人本管理的基本要素以人性为核心,包括企业人、环境、文化及价值观四项。()

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第1题
以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有()。

A.组织人

B.管理环境

C.文化背景

D.价值观

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第2题
人本原理的观点不包括()。

A.员工是企业的主体

B.员工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.最大限度创造经济效益是管理的根本目的

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第3题
教育管理的()是指教师是学校的主体,教师的参与是学校有效管理的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

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第4题
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()

A.企业人

B.环境

C.文化

D.产品

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第5题
现代企业中的管理是以“人”为核心的()管理。

A.民主

B.人本

C.绿色

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第6题

人本管理的核心思想是()。

A.以绩效为中心

B.以需要为中心

C.以人为中心

D.以目标为中心

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第7题
中国石油化工集团公司以“人本、责任、诚信、()、创新、()”为企业核心价值观。

A.精细

B.爱国

C.共赢

D.和谐

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第8题
配伍题A.人本管理B.工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择

配伍题

A.人本管理

B.工作分析

C.薪酬

D.就业指导

E.社会保障制度

F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程

G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价

H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式

I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度

J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来

(1)下面选项中正确的配对是()。

【A】AF

【B】AG

【C】AH

【D】AI

【E】AJ

(2)下面选项中正确的配对是()。

【A】BF

【B】BG

【C】BH

【D】BI

【E】BJ

(3)下面选项中正确的配对是()。

【A】CF

【B】CG

【C】CH

【D】CI

【E】CJ

(4)下面选项中正确的配对是()。

【A】DF

【B】DG

【C】DH

【D】DI

【E】DJ

(5)下面选项中正确的配对是()。

【A】EF

【B】EG

【C】EH

【D】EI

【E】EJ

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第9题
人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。()
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第10题
‎体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,从而实现企业的目标。()‏
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