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[主观题]

对于追求‘零缺陷’的人来说,他们的什么一致?A 才华B 激情C 价值取向D 人生追求

对于追求‘零缺陷’的人来说,他们的什么一致?

A 才华

B 激情

C 价值取向

D 人生追求

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第1题
精益生产追求的目标不是尽可能好一些,而是零缺陷,即()、()、()、()与产品的多样性。

A.最低的成本

B.最好的质量

C.无废品

D.零库存

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第2题
保健按摩师在掌握服务本领时精益求精就是要在实践中努力追求零缺陷。()
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第3题
推行六西格玛管理的目的就是要I.将每百万出错机会缺陷数降低到3.4II.提升企业核心竞争力III.追求零缺陷,降低劣质成本IV.变革企业文化

A.(I,II,III)

B.(I,II,IV)

C.(I,III,IV)

D.(II,III,IV)

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第4题
某老师在课堂上检查作业,要求未完成作业的同学“站起来”。那些未做完作业的同学低着头站了起来,老师马上觉得不妥,就让他们坐下,说:“请完成了作业的同学举手!”于是几十双小手举了起来。老师说:“这些同学真不错,能及时认真完成作业,对自己的学习负责,将来一定是个有责任心的人。老师相信,那些没有完成作业的同学一定会马上补做的。因为他们也想成为受人欢迎的人。”放学后,未完成作业的同学主动留下来补做作业,字写得很工整。老师对未完成作业学生的评价是在什么情况下作出的?()

A.学生的行为出现了闪光点

B.学生有愉快体验

C.学生出现非原则性错误

D.学生旧错重犯

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第5题
中国______学说对政治的阐释,直接寄托了他们对于仁义礼智信的道德追求。
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第6题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。

对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。

A.企业与员工共担风险,共享收益

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.追求效率最大化、成本最小化

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第7题
()类型的人时时追求建立或创造完全属于自己的成就。他们要求有自主权和管理能力,能施展自己的特殊才华,但是创造是他们自我扩充的核心。

A.创造型职业锚

B.技术/职能能力型职业锚

C.管理能力型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

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第8题
对于内部招聘的员工来说,不需要进行新员工面谈,因为他们是老员工。()
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第9题
对于三个变量来说,使最小项m3取值为零的可能有7种。()
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第10题

人工智能对医学的影响不正确的是()。

A.对于临床医生来说,主要是更快速、准确的图像分析

B.对于卫生系统来说,通过改善工作流程和减少医疗差错

C.对于患者来说,使他们能够处理自己的数据,以促进健康

D.对于患者来说,使他们能够处理自己的数据,以监督医生的工作

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