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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是挑选员工时最常用的一种测验。

A.瑞文测验

B.人际敏感能力测验

C.自我实现测验

D.奥斯特的心里能力自我测验

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第1题
()是评价中心最常用和最核心的技术之一。它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动的一种抽象和集中。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.管理游戏

D.案例分析

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第2题
目前国际上最常用的经典智力测验是()。

A.斯坦福一比内测验

B.韦克斯勒智力量表

C.瑞文标准推理测验

D.比奈一西蒙测验

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第3题
某测验全部由单项选择题组成,总分为连续数据,如果要计算该测验中题目的区分度最常用的方法是()。

A.点二列相关

B.积差相关

C.二列相关

D.Φ相关

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第4题
牙髓温度测验最常用的温度范围是A、<10℃B、15~20℃C、25~30℃D、35~40℃E、45~50℃
牙髓温度测验最常用的温度范围是A、<10℃B、15~20℃C、25~30℃D、35~40℃E、45~50℃

牙髓温度测验最常用的温度范围是

A、<10℃

B、15~20℃

C、25~30℃

D、35~40℃

E、45~50℃

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第5题
第一次世界大战期间美国用于挑选士兵的心理测验为团体智力测验。()
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第6题
文献定性分析是最常用的一种文献分析方法。()
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第7题

()是最常用、最经济的一种敷设方式。

A.电缆沟内敷设

B.埋地敷设

C.电缆线槽敷设

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第8题
工作分析最常用的一种方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第9题
钢直尺是一种最常用最简单的量具,它的最小刻度为()。

A.0.5mm

B.0.1mm

C.0.01mm

D.0.05mm

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第10题
利用()作为故障诊断的判断依据是最有效、最常用的一种方法。
利用()作为故障诊断的判断依据是最有效、最常用的一种方法。

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