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[多选题]

对教育行政手段或渠道的论述和研究,包括()

A.教育法规

B.教育计划

C.教育督导

D.教育行政领导

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第1题
教育研究论文是研究者对教育科学中的某个问题,通过种种途径和方法,进行科学的探索或思考而写
成的以论述为主的文章,包括期刊论文和()。

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第2题
1926年,著名报学史专家戈公振在研究中国报学史过程中,他的以下论述表明他对广告的认识超乎常人:“广告为商业发展之史乘,亦即文化进步之纪录”,“人类生活,因科学之发明日趋于繁密美满,而广告即有促进人生与知道人生之功能。故广告不仅为工商界推销产品之一种手段,实负有宣传文化与()之使命也。”

A.娱乐大众

B.促进改革

C.发展经济

D.教育群众

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第3题
在以下关于员工组织化结果的论述中,不正确的是()。

A.成功的组织化意味着新员工得到相关的开发

B.组织化的结果一定会随着时间的延长而得到加强

C.不成功的组织化通常会造成员工的不满和缺乏积极性

D.研究表明,早期的社会化或组织化的经历,对组织化的结果有着深刻的影响

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第4题
差异市场策略就是推出一种产品,实施一种市场营销组合手段,包括单一型号,包装、价格、品牌长期不
变,进行规模和内容相似的宣传,采取广泛的分销渠道。()

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第5题
教育行政主体对行政客体的教育工作给予技术上、专业上的指导和建议,或给予经费补助是()

A.权力限制

B.非权力限制

C.行政限制

D.专业限制

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第6题
从构成学校管理的具体内容来看,主要包括()。
从构成学校管理的具体内容来看,主要包括()。

A.建立学校的领导班子

B.注重学校的内外部管理

C.教育督导机制

D.对学校的教师人力资源状况进行管理和改善

E.教育行政管理体制

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第7题
在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系的论述中,不正确的是()。

A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科

B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员

C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面

D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段

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第8题
在论述企业资源优势的时候,一般来说,对于流通型企业,哪个资源优势对其最重要()。

A.资金资源优势

B.人才资源优势

C.政府资源优势

D.渠道和客户资源优势

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第9题
赫尔巴特在论述教育的途径、方法、手段时是以心理学作为其理论基础的。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
教育制度的意义包括()。

A.有助于教育活动内部的统一性和系统性

B.有助于教育活动和其他社会因素之间的协调和联系

C.促使人们对教育活动的基本目标、价值、要求等,达到一种基本的认同

D.有助于教育政治目标的实现

E.有助于国家教育行政职能的实现

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