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第1题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障保障农民工按时足额获得工资，根据（)及有关法律规定制定的。
A.《合同法》
B.《工资支付暂行规定》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第2题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定制定的。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《工资支付暂行规定》
第3题
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（)末结清劳动者剩余应得的工资
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()末结清劳动者剩余应得的工资。
A．每季度
B．每半年
C．每年
D．每两个月
第4题
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（)结清劳动者剩余应得的工
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。
A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两个月
第5题
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同
与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。它不包括()。
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A．加班加点工资
B．超额完成任务的奖金
C．休假期间的工资
D．停工、停产期间的工资
第8题
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是（)。A
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是()。
A．这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B．这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障
C．企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D．员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
第9题
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
第10题
从我国现行有关法律规定来看，在亲属关系中居于核心地位的是（）A.配偶B.自然血亲C.拟制血亲D.姻亲
从我国现行有关法律规定来看，在亲属关系中居于核心地位的是（）
A.配偶
B.自然血亲
C.拟制血亲
D.姻亲
