题目内容
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[单选题]
人力资源专业人员需要具备的特征中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A.专业知识
B.业务知识
C.变革能力
D.创新能力
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A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.针对性和高效化
B.标准化和自动化
C.自动化和系统化
D.战略化和指导性
A.有价值，但并不稀缺
B.有价值，但可以被模仿
C.可以被模仿，但很难被替代
D.既无法被模仿，也难以被替代
A.高级受训者，具备最低水平胜任力，需要继续接受教育和督导
B.入门级专业人员具有最基本的胜任力，可以进行独立咨询或治疗
C.熟练的专业人员可能会将直觉融入咨询实践，做决定更容易、更快
D.资深专业人员不再依赖课本知识，而是基于数年的、形成了个人化的专业经验
A.具有2名以上具备货币真伪鉴定能力的专业人员
B.满足鉴定需要的货币分析技术条件
C.具有固定的货币真伪鉴定场所
D.中国人民银行要求的其他条件
