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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人们对自己是否有能力完成任务的主观评价决定会影响他们的动机水平,这种影响因素是()。

A.强化

B.归因

C.自我效能感

D.成就动机

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第1题
当人们对自己的能力或特质没有把握时,常常趋于通过完成任务对自己进行检验性评价,这叫做()

A.自我增强

B.自我表现

C.自我知觉

D.自我估价

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第2题
自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某种成就行为的主观判断。这一概念由班杜拉最早提出。()

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第3题
职业理想是()。

A.药学人员对患者及社会应尽的义务以及对这种义务的认识

B.与人生奋斗目标相联系的有实现可能的想象

C.药学人员在实践中对自己的职业行为具有的道德责任感和自我评价能力

D.对药学职业道德实践普遍本质的概括和反映,是一般道德范畴和药学实践相结合的产物

E.人们通过自己的活动所赢得的社会信任和赞誉,是一种高尚的道德追究药学职业道德基本范畴的内容

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第4题
以下关于技能清单的说法,错误的是()。

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

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第5题
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()

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第6题

高情商领导者的责任感的最高层次是()。

A.有意愿,同时也有承担的能力

B.顾及团队,不突出自己的个人能力

C.凸显团队,能很好地完成任务

D.系统地带领团队很好地完成各项工作

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第7题
自我效能感指人们对自已是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。()
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第8题
公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出,
过低估计自己所得薪酬。()

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第9题
()又称自我评分法,是由调查研究人员将整个社会体系分为若干层次,由人们根据主观法某项标准,自己对自己归类,判断自己处在社会分层体系中的哪一层。

A.信誉法

B.主观法

C.声誉法

D.客观法

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第10题
对自己的创业能力评估,有哪两种方法()。

A.360度自我认知

B.借助测评软件

C.自我感觉

D.家人的评价

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