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[判断题]

在霍兰德职业兴趣测验中,属于相隔关系的两种类型的个体之间共同点较多。()

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第1题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,实际型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第2题
目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
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第3题
霍兰德职业兴趣测验(SDS)由哪几部分组成?

霍兰德职业兴趣测验(SDS)由哪几部分组成?

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第4题
霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第5题
霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上,提出了六种基本的职业兴趣类型,即()、()、()、()、()和()。

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第6题
为了了解职业特点和个体特点之间的匹配关系,从而为实现恰当的人从事恰当的工作提供可靠的科学依据,是()的目的。

A.智力测验

B.动机测验

C.职业兴趣测验

D.能力测验

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第7题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
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第8题
美国心理学家()在他的著作《职业选择》一书中提出,一个人之所以选择某职业领域,基本上是受到他的兴趣和人格的影响,所谓生涯选择,就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第9题
实践中最常见的心理测量手段有()。

A.智力测验

B.能力测验

C.人格测验

D.职业兴趣测验

E.动机测验

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第10题
霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括()。

A.常规性的

B.现实的

C.开拓型的

D.艺术性的

E.社会性的

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