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更多“根据《中华人民共和国公务员法》，录用公务员，应当在规定的编制…”相关的问题
A.曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用
B.新录用的公务员试用期为6个月
C.地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织
D.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
A.曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用
B.新录用的公务员试用期为6个月
C.地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织
D.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
A.新录用的公务员，试用期为六个月
B.公务员解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务
C.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职的单位
D.曾被开除公职的人员，可以被再次录用为公务员
A.中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织
B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
C.必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织
D.必要时省级公务员主管部门可以授权市级公务员主管部门组织
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在下列()情况下应予以辞退。
A．在未满国家规定的最低服务年限
B．在年度考核中，每间隔一年被确定为不称职
C．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天
D．在涉密岗位任职、重要公务尚未处理完毕
A.年度考核中，连续两年被确定为不称职
B.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪
C.重要公务尚未处理完毕
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
E.未满国家规定的最低服务年限
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
E.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
