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[单选题]

以下哪一种学习方式是先由学员自愿参与一连串活动,然后分享其经历的体验,使其从中获得一些知识和感悟,并且将这些知识和感悟应用于日常生活及工作中()?

A.成人学习

B.终身教育

C.体验式学习

D.员工培训

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第1题
()学习理论先由学员自愿参与一连串活动,然后分享其经历的体验,使其从中获得一些知识和感悟,并且将这些知识和感悟应用于日常生活及工作中。

A.成人学习理论

B.体验式学习理论

C.终身教育理论

D.三维学习立方体理论

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第2题
关于小组教学的常用技巧,以下描述错误的是()。

A.“献计献策”技巧目的在于调动组内所有成员的潜能

B.“传呼”组是课堂讲授或其他以学生为中心的课程学习,为学习者提供参与机会的技巧

C.“旋转木马”练习技能从一组学员中产生资料,又能发展学员会谈技巧

D.模拟技巧能使学生设身处地的去体验生活

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第3题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第4题
住培课程思政“课中课”融合最佳效果是:学员()、同频共振。

A.抗拒参与

B.随心学习

C.被迫学习

D.自然接受

E.没有收获

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第5题
角色扮演法的优点不包括()。

A.学员在较为真实的条件下学习

B.可以及时认识到自身存在的问题并进行改正

C.参与性和互动性强

D.在提高学员业务能力的同时,也加强了其反应能力和智力

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第6题
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论,以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节,使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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第7题
自学,是学员在没有教师以及其他同学的直接帮助下,独立学习或复习培训内容的培训方式,其主要目的是促进学员()的发展。

A.独立工作能力

B.独立思维能力

C. 个性

D. 特长

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第8题
根据不同等级、不同课程的技能要求,采取不同方式和方法示范,并帮劣学员解决学习中遇到的难题。()
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第9题
为了反映培训对象在文化水平上的差异性,需要学员按()。

A.身份、职业分组

B.学习专业分组

C.培训方式分组

D.培训程度分组

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第10题
针对学习内容并结合学员情况,运用不同的方式演示技能,在演示内容的同时,插入()的讲解。

A.简洁明了

B.深入浅出

C.系统

D.详细

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