首页 > 建设工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从营销的角度看,市场是由对某种产品有需要和有购买能力并愿意通过交易来满足需要的()消费者所构成。

A.忠诚

B.现有

C.竞争

D.潜在

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“从营销的角度看,市场是由对某种产品有需要和有购买能力并愿意通…”相关的问题
第1题
对资产价值的估值计算是用现金流量而不用会计利润的原因是()。

A.从财务角度看,价值观是从本质上说是资产给投资者带来的未来现金流量

B.会计利润是会计政策及其计算的结果,具有某种主现性。可操纵性

C.从市场评价看,有利润不等于同于有价值采用现金流量利于考虑时间价值因素

D.利润没有考虑风险因素

点击查看答案
第2题
某公司随规模扩大,市场副总裁所管理的营销队伍人数由过去的8人增加到近70人。最近公司发现有很多营销人员过于懒散,对公司的一些做法也有异议。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最可能是()。

A.市场副总裁的管理幅度太宽,无力进行有效的管理

B.营销队伍的急剧扩大,人员特点多元化,增加了管理难度

C.市场副总裁的行政事务太多,时间有限,没办法关心到每一个员工

D.公司规模扩大,缺乏正式的沟通渠道,大家未能对公司发展的决策形成共识

点击查看答案
第3题
从营销的角度看,市场就是买卖商品的场所。()
点击查看答案
第4题
从营销理论的角度看,市场就是买卖商品的场所。()

从营销理论的角度看,市场就是买卖商品的场所。( )

点击查看答案
第5题
从营销理论的角度看,市场就是买卖商品的场所。 ()

从营销理论的角度看,市场就是买卖商品的场所。 ( )

点击查看答案
第6题
从营销角度看,以保险这一特殊产品满足人们转嫁风险的需要和欲望,唯一的途径是()。

A.投保

B.营销

C.推销

D.交换

点击查看答案
第7题
从经济学的角度看,人力资源主管工作最大的挑战来是()。

A.人力资源市场人才紧缺,组织需要优秀人才

B.员工有不同的需要,而组织使用的是一套规章制度

C.人力资源成本的有限性,工作绩效最大化之间的矛盾

D.直线经理的不配合

E.耗费的精力多于其他部门的领导

点击查看答案
第8题
从客户营销的角度看,产品组合要更加强调主要产品的(),通过解决客户核心的痛点问题,帮助客户创造价值,辐射协同关联产品的营销,从而提高产品覆盖度和综合贡献。

A.协同作用

B.服务作用

C.价值创造作用

D.核心作用

点击查看答案
第9题
某公司随着经营规模的扩大,其由“总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看, 你认为出现这种”情况的主要原因最大可能在于:

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

点击查看答案
第10题
以下属于美国著名市场营销学教授菲利浦•科特勒对市场营销学的贡献的有()

A.率先提出从营销管理角度论述市场营销理论和应用

B.出版《市场营销管理:分析、计划与控制》

C.全面、系统地发展了现代市场营销理论

D.提出了大市场营销理论,即6P战略

E.提出“内部市场营销”的理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改